2018

blockchain Nouvelle-Calédonie

26 Oct: La Blockchain : une chance pour la Nouvelle-Calédonie ?

La Blockchain : une chance pour la Nouvelle-Calédonie ? La démographie de la Nouvelle-Calédonie est parfois considérée comme un obstacle à son marché de l’innovation. Et si la technologie blockchain, porteuse de concepts innovants et de sens, venait remettre en question le préjugé – et même aller au-delà ? La promesse de la blockchain : de nouveaux usages, de nouvelles perspectives économiques et un formidable levier technologique pour résorber les inégalités sur le territoire.   Mais la blockchain… c’est quoi ? Pour faire simple,…

EGJ 2018-3

03 Oct: Construire un événement d’intelligence collective Jugaad, Ludique et Agile

Construire un événement d’intelligence collective Jugaad, Ludique et Agile Le 18 août dernier nous avons eu le plaisir d’accompagner les jeunes, les acteurs de l’animation socio-éducative ainsi que le gouvernement de Nouvelle-Calédonie sur les premiers Etats Généraux de la Jeunesse en Nouvelle-Calédonie. Grâce à la mobilisation des réseaux associatifs et professionnels, sur 220 participants, plus de la moitié avait moins de 25 ans ! Mobiliser autant de personnes un samedi, et qui plus est, au beau milieu des vacances scolaires, était…

tribal_leadership

19 Sep: Faites émerger l’intelligence collective avec le tribal leadership !

Faites émerger l’intelligence collective avec le tribal leadership ! Nous avons fait deux constats sur les équipes de travail avec lesquelles nous avons pu collaborer : d’une part, certains membres des équipes sont démotivés, négatifs et de plus en plus cyniques avec des discours comme : « Comment ça va ? Bah comme un lundi… ». D’autre part, certains collaborateurs s’encrent volontiers dans un discours plus individualiste du style : « laisse je vais faire ce travail, au moins je sais que ce sera bien…

Daily meeting

01 Août: 7 erreurs d’un stand-up daily meeting

7 erreurs d’un stand-up daily meeting En méthodologie agile, le daily meeting est une des quatre instances d’un sprint dans le cadre de travail SCRUM. Cet événement journalier se déroule lors d’un projet, au sein d’une équipe et vise à faire un rapide tour de table afin que tout le monde puisse partager et échanger sur l’avancement du projet. Le principe repose sur 3 questions posées à chaque membre de l’équipe. Le temps de parole est chronométré afin de rendre l’échange…

Iker_mesurer indicateurs

04 Juil: Mesurer ou analyser, là est la question !

Mesurer ou analyser, là est la question ! Traditionnellement, les indicateurs de performance ont tendance à être représentés par une poignée d’indicateurs financiers. Avec le développement de l’informatique, les sociétés ont commencé à mesurer de plus en plus d’aspects de leur environnement. Nous sommes maintenant dans l’ère de la donnée, où tout est connecté, tout est mesurable. Tous ceux qui se sont déjà rendu chez Ikea on fait ce constat : mettez un mètre dans la main d’un individu et il…

team building

20 Juin: L’importance du Team Building

L’importance du Team Building L’ambiance de travail est un des facteurs clés de réussite et de bien-être au sein d’une équipe. Attention à ne pas sous-estimer les impacts et les bénéfices que cela peut engendrer au sein d’une équipe, ou plus globalement d’une entreprise. En plus de l’importance que cela peut avoir en termes de bénéfices pour la société, c’est aussi l’un des critères les plus recherché chez les employés. C’est d’ailleurs le résultat d’une étude menée par l’institut OpinionWay,…

L'innovation Jugaad

06 Juin: L’état d’esprit « JUGAAD »

L’état d’esprit « JUGAAD » Une approche d’innovation frugale et flexible !         Les 6 principes JUGAAD Ce « système D » à l’indienne est basé sur six principes :  Rechercher des opportunités dans l’adversité Les innovateurs Jugaad ont trois façons de trouver des opportunités dans l’adversité : Recadrer les obstacles en autant d’atouts ; Faire travailler les contraintes en leur faveur et s’adapter constamment à un environnement changeant ; Improviser des solutions répondant aux défis rencontrés en cours de route….

ludification

23 Mai: La ludification, ou l’intérêt du jeu dans notre société

La ludification, ou l’intérêt du jeu dans notre société Le jeu. Voilà le nouveau sujet que nous aimerions traiter aujourd’hui. Pourquoi le jeu ? Car il existe depuis des décennies, que nous le voyons réapparaître dans notre société et qu’il est de plus en plus mis en place au sein des entreprises. Le jeu, plus qu’un passe-temps est un moyen de faire travailler différentes zones de notre cerveau et principalement l’hémisphère droit. C’est ce dernier qui va nous permettre de faire…

Révolution organisationnelle

09 Mai: La révolution organisationnelle des nouvelles générations

La révolution organisationnelle des nouvelles générations Si vous vous demandez comment font ces grandes entreprises numériques pour être en permanence réactives, alors que chaque proposition de changement dans votre organisation prend des mois ou des années, quand elle ne se perd pas tout simplement dans les méandres administratifs, cet article devrait vous intéresser.   Pourquoi ce changement ? Après avoir beaucoup fait parler d’elle au moment de son arrivée dans le monde professionnel, la génération Y est maintenant rejointe par…